Para Jung Park, CEO da InovaMind, que oferece esses serviços às companhias, a saída encontrada é realizar uma pesquisa focada em entidades de classe, como a OAB (Ordem dos Advogados do Brasil) ou o CRM (Conselho Regional de Medicina), por exemplo. “O Ministério da Educação não tem um controle sobre se a pessoa se formou nisso ou naquilo. As informações, por exemplo, estão nas entidades de classe, como a OAB ou o CRM, se for administrador, o CRA, pois para estar em uma entidade de classe ele precisa ser formado”, disse Park. Segundo o Park, a demanda no Brasil para esse tipo de serviço cresceu 300% nos últimos 12 meses, mas o país ainda poderia melhorar o ambiente desse negócio. U… – Veja mais em https://economia.uol.com.br/empregos-e-carreiras/noticias/redacao/2020/10/15/como-empresas-tentam-descobrir-mentiras-nos-curriculos.htm?cmpid=copiaecola
